Что такое корпоративная культура и почему важно, чтобы руководство активно участвовало в ее формировании? Почему навязанные стандарты часто не приносят ожидаемых результатов? Автор на примерах из российских компаний демонстрирует, как корпоративная культура способна повысить мотивацию, улучшить взаимодействие между отделами и сосредоточить всех на общей цели. В книге подробно разобраны распространенные заблуждения о корпоративной культуре.
ebooksa
