— У кого есть специалисты по маршевым двигателям? — задал Сергей первый пришедший в голову вопрос.
— У меня! — хором ответили оба предводителя.
— Вам составить списки людей по профессиям. — Сергей указал на стоящих перед ним лидеров. — После обеда принести готовые документы в кабинет директора.
Народ зашевелился растревоженным муравейником, толкаясь и ругаясь, люди столпились вокруг своих предводителей. Плохо это или хорошо, Сергею предстояло выяснить в самое ближайшее время. По дороге он начал прикидывать варианты привлечения добровольцев к полезным для себя делам. Машинально вырвавшийся вопрос связан с последней попыткой разобраться с ремонтом корабля. Необходимо найти людей для «Тамбова», работы должны проводиться под надлежащим контролем, и желательно с позавчерашнего дня. Для осознания конечного результата всезнайства компьютеров Сергею вполне достаточно «лечения» в Центральном госпитале.
Приемная директора встретила хорошо различимой надписью на стене: «Бей тольтеков! Мы победим и восстановим справедливый Галактический альянс!» У каждого своя справедливость, самая справедливая справедливость у победителей, это история Земли неоднократно подтверждала. Рабочий кабинет руководителя гигантской верфи поражал своей функциональностью. С кресла у рабочего стола открывалась панорама всего орбитального комплекса со всеми многочисленными заводами, стапелями, достроечными причалами и испытательными полигонами. Понятное дело, перед столом медленно вращалась голограмма, но очень подробная и с многочисленными цифровыми показателями хода производственного процесса. Везде стабильные нули, и только у стапеля с «Тамбовом» показания менялись в непонятной для Сергея последовательности.
Пора приниматься за следующее дело. Устроившись в кресле, Сергей в первую очередь проверил содержание письменного стола. В ящиках лежали только истлевшие останки бумаг, больше ничего предыдущий хозяин кабинета после себя не оставил.
— В какой мере можно доверять профессиональным навыкам лидеров отколовшихся групп?
— Оба высокообразованные кораблестроители и равны в своих знаниях.
— Можно ли их привлечь к практическим делам, имея в виду полное отсутствие практических навыков?
— Оба обладают хорошими организаторскими способностями и соответствуют предъявляемым требованиям.
— Кораблю необходим главный инженер, верфи необходим директор.
— Отсутствие рабочего ценза не позволяет занимать названные должности.
— Фактические полномочия обоих будут ограничены рамками реальных способностей.
— В чем смысл подобного действия?
— Люди должны начать трудиться, для этого над ними должен быть ответственный за свои поступки начальник.
— На должность главного инженера штабного корабля «Тамбов» предлагается Тезы Сериф с полномочиями вахтенного механика. На должность директора верфи предлагается Абазги Кьетиль с полномочиями начальника участка.
— Подготовить приказ о назначении. В копиях для выдачи на руки ограничение служебных полномочий не отражать.
— Недосказанность неизбежно приведет к конфликту с компьютером управления.
— Ограничения завуалировать фразой: «Назначение должно быть подтверждено адекватной работой».
— Что является критерием «адекватной работы»?
ebooksa