«Бродягами». Егор мёртв. Второй по эффективности боец после меня. И соратник, которому я максимально доверял. В чём-то его гибель схожа с Дэки. Оба раза противник атаковал, когда не использовалось их ключевое преимущество — «повышенная скорость». в случае с Егором — автоматная очередь в голову, которая оглушает.
Граната, взорвавшаяся под ногами. И два попадания из винтовки крупного калибра, одно из которых оказалось смертельным. Меня ждало бы то же самое, не вытащи меня Стеша.
В любом случае, сейчас ситуация с нашими боевыми возможностями не самая радужная. Серьёзный боевой опыт есть у меня, Анны и Руслана. Относительно неплохой — у Данила. Плюс, относительно обстреляны Диана и Кира, которые участвовали во всех стычках после Кстово. Опыт Камая ограничивается несколькими перестрелками в окрестностях Сабанчеево и парой боёв в составе Бродяг. Яна и вовсе выезжает только на звериной ненависти ко всему окружающему миру. Люба, пусть и вполне неплохо управляется с пулемётом, но с автоматом в руках от неё будет мало толку. Стеша, которая судя по всему, останется с нами, тоже не лучший боец. Да, она спасла мне жизнь. Но сам факт того, что девушка выжила — по большей части чистое везение. «Уран» — без комментариев. Робот стоит, пожалуй, десятка солдат. Но не факт, что он останется с нами надолго.
Вывод — нам нужно развивать основной состав группы. И набрать новых людей. Как только закончим с проверкой всех соединений и сломом старого социального сообщества, нужно будет озаботиться этой задачей. Морщусь, поняв, что нам нужно ещё и сформировать структуру управления полуостровом. Желательно автономную от
«Бродяг». Хотя, может стоит сделать нас «социальной группой — лидером», которая будет стоять над управленческой прослойкой, получая за это социальные баллы. Эта территория вполне подходит для создания своей базы. Только нужно будет озаботиться защитой берега, во избежание повтора ситуации с десантом.
Добравшись до границы, проверяю всех командиров. Особенно тщательно тех, кто не из числа «воспитанников».
В число отправляющихся на базу «до решения ситуации», входят всего двое. Снова отсылаю седан в Жигулёвск.
На нём же едут Руслан и Камай, отправленные отдыхать. В качестве командира группировки на границе, оставляю Василия. Поручаю ему организовать посменный отдых бойцов. Сызранские отряды по большей части уже отступили, но наблюдатели всё ещё здесь.
После границы наступает очередь «гарнизонов» в Валах и Александровке. Последним проверяем одно отделение, которое размещено в селе Жигули Когда заканчиваем с ним, приказываю отправляться назад в Жигулёвск.
На обратной дороге, водитель всё-таки задаёт интересующий вопрос. Проезжая через Александровку, опять косится в мою сторону и излагает.
— А к вам можно как-то присоединиться? Или вы теперь останетесь здесь, чтобы управлять полуостровом?
Неопределённо хмыкаю. Формулирую ответ.
— Может и останемся. Но не в качестве управленцев. К нам можно примкнуть в качестве стажёра. Когда закончим со всеми текущими задачами, подойди ко мне. И разберёмся.
Тот с довольным лицом кивает и благодарит. Как на это реагировать, не знаю, поэтому просто отвечаю что-то односложное. Собственно, я пока ещё не разобрался в том, как оптимально организовать структуру группы.
Сегодня, с этим однозначно нужно разобраться.
Добравшись до Жигулёвска, прохожусь по базе. Варю себе ещё кофе. Весь процесс «инспекции» частей занял у меня около трёх часов. Значит ещё какое-то время нужно подождать, пока отоспятся все остальные. Думаю, четырёх часов должно хватить.
Пока же усаживаюсь на стул и отпивая кофе, раздумываю над тем, как лучше поступить. Пусть у нас будет даже десяток новых людей. С учётом общего количества добровольцев, это более чем реальная цифра. Скорее всего не только сегодняшний водитель думает о том, чтобы стать одним из «Бродяг». С высокой долей вероятности таких много. Просто у них ещё не было шанса об этом заявить.
Основной вопрос — как их распределить? Объединить со старым составом и разбить «Бродяг» на два-три отделения? Выглядит логично, но при таком раскладе высокоранговые старые бойцы будут вынуждены подстраиваться под темп новых. Что серьёзно нас ослабит, пока все новички не уйдут достаточно далеко в прогрессе.
Решение, которое само приходит в голову — сформировать из новых членов группы, отдельное небольшое соединение. Которое в бою будет действовать само по себе, в отрыве от «ветеранов». Как минимум, выполнять иную боевую задачу. да, это серьёзно повысит процент потерь среди новобранцев. Но в конце концов, наша задача — не сохранить жизнь всем стажёрам, а усилить группу. В итоге, на этом и останавливаюсь.
Допив кофе, перемещаюсь к складу провианта. Как я и предполагал там находится несколько десятков блоков сигарет. Засовываю две пачки себе в разгрузку. И спустившись на первый этаж, начинаю собеседования с теми, кого Анна определила в качестве потенциальных управленцев. Опыт у всех разный, мотивация тоже. Но откровенных коррупционеров или потенциальных диктаторов, я не обнаруживаю. Зато подбираю людей на требующиеся гражданские должности. А в голове постепенно формируется схема, которая позволит эффективно править полуостровом и получать социальные баллы, при этом оставаясь в стороне от текучки.