- Охотники пришли?
- Пришли! Фальшивку забрали. Даже руку отпилили. Ну-с… мы понесли серьезные потери! Охотников было больше, чем мы ожидали… - Карл едва не проглотил последнее предложение.
- Что случилось? – холодно спросил Дайн.
- Они уничтожили нашего тяжа.
- Отлично! Это не проблема. Стесняшка стоит гораздо дороже! Я переведу деньги… Можете не сомневаться.
- Благодарю вас, Магистр! А ещё… Босс интересуется по поводу нового вируса?
- Передай, что я лично обсужу с ним этот вопрос.
- Госпожа Мураками не в курсе?
- Я. Лично. Обсужу. С ним. Этот. Вопрос.
- Понял… Всего доброго… - растерянно ответил связной.
- Доброй ночи… - недовольно фыркнул Дайн и положил трубку. Проклятые бандиты… Лезут не в свое дело!
Магистр вновь взглянул на экран и смягчился:
- Не волнуйся, радость моя! Я никому тебя не отдам… Ты будешь только моей.
- Загрузка завершена. – произнес прохладный женский голос.
- Вот и отлично! Скоро весь мир ляжет у наших ног… Хе-хе-хе…
Глава 7
У меня очень странное отношение к работе. Вроде поначалу смотрю на неё с неким чувством неохоты, и даже, типичной лени. Но стоит начать, как всё это уходит. Я полностью погружаюсь в работу, и даже испытываю от этого удовольствие. Но а пока, я вновь не был рад выходным. И всё как раз из-за этой особенности.
В первую очередь, нужно было встретиться с загадочным помощником Кицуне, набрать управленцев на испытательный срок, а затем организовать деловой разговор с таинственным русским. Конечно, первое время мы с Кицуне будем за ними пристально наблюдать, а уж потом отпускать в открытое плаванье.
Кстати, в Японии у крупных корпораций вообще довольно интересная система отбора. К примеру, выбирается 50 человек кандидатов. Каждый устраивается именно на ту должность, на которую он шел. Проходит месяц. Каждую неделю организовывается разбор полетов. Происходит притирка между руководством и подчиненными. И под конец испытательного срока далеко не факт, что люди останутся на своих должностях. Кого-то могут повысить, а кто-то наоборот, уходит совсем в другое русло. Но там никто никого не держит. Если что-то не нравится, то "дверь вон там".
Но опять же, это «отделоформирование» для крупных компаний. Гендай пока вообще существует только на бумаге! Офис я увижу сегодня в первый раз.