«Умный несложный порядок — основа эффективных организационных систем»*
«Почти во всех направлениях мы очень многое теряем из-за отсутствия должного порядка и эффективных систем»*
«Любая задача имеет своё разумное решение. Но все ли решения бывают разумны?»*
«Основой каждой организационной системы должны быть лишь несколько или даже один эффективный системообразующий принцип»*
«Если организационная система не построена вокруг главных целей и эффективных системообразующих принципов — её разумность и эффективность в любой момент могут пасть жертвами интересов лоббистов разного рода»*
«При отсутствии эффективных организационных систем — точные оценки и эффективные решения бывают случайными»*
«Рассмотрение задачи под различными и особенно неизвестными ранее углами зрения может привести к более точным выводам и эффективным решениям»*
«Практика усовершенствует самые совершенные замыслы, идеи»*
«Условия, которые необходимо учитывать при решении большинства задач, постоянно меняются, главные же свойства человеческой природы веками остаются неизменными»*
«Законы, организационные системы, созданные без должного учёта свойств человеческой природы, неэффективны, неработоспособны»*
«Людьми движут интересы. А потому создаваемые организационные системы окажутся эффективными лишь при условии, что они будут поощрять интересы общеполезные и гарантированно противодействовать интересам, наносящим ущерб обществу»*
«Здравомыслие, понимание — результат выбора и использования индивидом эффективных личностных организационных систем»*
«Главные слагаемые высокого качества — внимательность, старательность, целеустремлённость, необходимая квалификация и эффективные организационные системы»*
«Если учтены и точно оценены все главные составляющие задачи — решения могут быть самыми эффективными из возможных»*
«Даже высокая квалификация приносит мало пользы при отсутствии эффективной системы деятельности»*
«Существует множество на искушённый взгляд правильных организационных решений, способных загубить или снизить до минимума эффективность почти любого дела»*
«Там, где не создано эффективной системы, — и при высокой квалификации царит хаос»*
«Простые решения можно усложнить, заморочить до абсурда, сложнейшие — сделать простыми, доступными для понимания и использования каждым»*
«Среди множества взглядов, мнений, оценок, выводов, решений лишь единицы бывают оптимальными, точными, способными привести к наивысшим из возможных результатам»*
«Организовал эффективную систему деятельности — система работает на тебя, приносит плоды, не организовал — чуда не произойдёт, система на тебя работать не будет»*
ebooksa