Думай и богатей: золотые правила успеха

Позже, на палубе трансатлантического лайнера, старый шотландец мрачно сказал Моргану:

– Мне надо было запросить на сто миллионов долларов больше.

– Если бы вы это сделали, – весело ответил Морган, – то вы их получили бы.

Конечно, сделка вызвала колоссальный шум. Британский корреспондент сообщал, что весь металлургический мир был потрясен созданием такой гигантской корпорации. Президент Йельского университета Хэдли заявил, что если деятельность трестов не будет урегулирована, то «через двадцать пять лет в Вашингтоне может появиться император». Но опытный биржевой манипулятор Кини так энергично начал торговать новыми акциями, что все излишки (а по некоторым оценкам они составляли около 600 миллионов долларов) были реализованы в мгновение ока. Карнеги получил свои миллионы, синдикат Моргана располагал 62 миллионами на все «расходы», и «парни», включая Гейтса и Гэри, тоже получили свое.

Свое вознаграждение получил и тридцативосьмилетний Шваб. Он стал президентом новой корпорации и руководил ею до 1930 года.

Богатство зарождается внутри человека

Я включил в книгу только что прочитанную вами драматическую историю из мира большого бизнеса, потому что она прекрасно иллюстрирует метод, с помощью которого желание можно перевести в его материальный эквивалент! Я догадываюсь, что некоторые из вас сомневаются, что простое, нематериальное желание можно превратить в нечто физическое. Уверен, что кое-кто скажет: «Невозможно превратить ничто во что-то!» Ответом на это заявление является история компании United States Steel.

Эта гигантская корпорация возникла в разуме одного человека. План приобретения сталелитейных заводов, которые обеспечили ей финансовую стабильность, родился в разуме того же человека. Его вера, желание, воображение, настойчивость стали реальными компонентами корпорации. Сталелитейные заводы и механическое оборудование, приобретенные корпорацией после того, как она начала юридическое существование, были второстепенны. Тщательный анализ показывает, что приблизительная ценность собственности, приобретенной корпорацией, увеличилась на шестьсот миллионов долларов за счет обычной сделки, которая консолидировала ее под общим управлением.

Другими словами, идея Чарльза М. Шваба плюс вера, с которой он изложил ее Дж. П. Моргану и другим финансовым магнатам, принесла прибыль в 600 миллионов долларов. Немалая сумма за одну идею! То, что произошло с другими людьми, получившими свою долю из миллионов долларов прибыли от этой сделки, нас сейчас не волнует. Для нас важно поразительное достижение, которое служит бесспорным доказательством справедливости философии, описанной в этой книге. Именно эта философия стала основой сделки!

Более того, практичность этой философии подтверждается еще и тем фактом, что корпорация United States Steel добилась процветания и стала одной из самых богатых и влиятельных корпораций Америки. На ее предприятиях трудились тысячи людей. Благодаря ей были найдены новые способы использования стали и открыты новые рынки. И это доказывает, что 600 миллионов прибыли, которую принесла ИДЕЯ Шваба, были честно заработаны.

Богатство начинается с мысли! И количество денег ограничивается только самим человеком, в разуме которого эта мысль зарождается. Вера устраняет все ограничения!

Помните об этом, когда начнете торговаться с жизнью за то, что вам необходимо, так как именно это и определит цену. Помните также, что имя создателя этой грандиозной корпорации в то время было почти никому не известно. Он был простым служащим Эндрю Карнеги – до тех пор пока не появилась его знаменитая идея. После этого он быстро поднялся к вершинам власти, славы и богатства.

А вот еще один пример того, как вера в идею принесла миллионы одному человеку и помогла бесчисленному множеству людей укрепить свое финансовое положение. Сэр Джон Темплтон твердо верил в свою способность делать разумные и выгодные инвестиции.

Темплтон инвестировал деньги более эффективно, чем другие, потому что люди часто делают инвестиции, опираясь на эмоции и невежество, а не на здравый смысл. Он чувствовал, что его навык в инвестировании не только поможет мелким инвесторам, но и принесет солидную прибыль ему самому.

Чтобы достичь своей цели, он создал группу паевых инвестиционных фондов для управления деньгами других людей. Для того времени концепция паевых инвестиционных фондов была довольно новой. Темплтон превратил ее в одну из самых значимых инвестиционных концепций нашего времени.

На первом ежегодном собрании фонда Templeton Growth Fund присутствовал только сам Джон Темплтон, один работник с частичной занятостью и один акционер. А само собрание проходило в столовой ушедшего на покой руководителя компании General Foods, что позволило сэкономить деньги на аренде помещения.

Сегодня в фондах Темплтона работает более 600 человек в разных странах мира, а активы оцениваются в 36 миллиардов долларов. Компания пользуется заслуженной репутацией лучшей инвестиционной корпорации мира. Десять тысяч долларов, вложенных в фонд Темплтона сорок лет назад, сегодня стоят три миллиона!

В 1992 году Темплтон ушел на покой и продал свою долю фонда (оцениваемую в 400 миллионов долларов!). За время своей работы он не только сам добился успеха, но и, по его собственной оценке, помог миллиону человек значительно увеличить свое состояние.

Подводя итоги:

• Стимулируйте позитивные эмоции, избегая негативных. Мысли материальны, они обязательно приведут к физическим действиям. Богатство начинается с мысли о нем!