– Говорят, его первый куратор был настоящим трудоголиком, поэтому этот робот тоже терпеть не может безделья. Вот и ворчит во время простоев.
– Оказывается у нас с ними больше общего, чем я считал раньше, – задумчиво произнес Николай.
– Несмотря на внешнюю схожесть с человеком, это все же робот, и вам следует очень внимательно отнестись к формулировке основной задачи, – заметил представитель фирмы. – Все ваши приказы должны быть односложными.
– Дабы исключить двусмысленные толкования и ложные интерпретации? – попытался сострить Николай.
– Знаете, это все же робот, а не пылесос какой-нибудь, – парировал менеджер.
– А почему нельзя ввести компьютерную программу со стандартным набором команд, как у робота-горничной или робота-водителя?
– Ворчун относится к категории квалифицированных ботов, на его подготовку было затрачено намного больше времени и сил, чем на те болванки, что трудятся у вас дома. Он больше может, больше понимает и, соответственно, сложнее в управлении, чем боты-исполнители. Для управления квалифицированным персоналом была специально создана программа вербализации. Эта программа перекодирует ваш словесный приказ в код, понятный роботу, – объяснил менеджер. – Однако следует научиться точно формулировать задачу. Если вы неправильно введете основную задачу, все последующие инструкции для робота будут иметь второстепенное значение, и вы потратите кучу времени на исправление своей ошибки.
– А что, разве нельзя заново будет ввести основную задачу?
– Такое перепрограммирование обойдется вам в круглую сумму.
– Хм, маркетинговый ход компании-производителя?
– Если угодно. Поэтому мы и предлагаем вам бесплатно пройти обучающий курс вербального программирования из четырех занятий.
– Мы хотим арендовать именно этого робота, – твердо сказал Николай.
– Ворчуна, в красной каске, да, папа!?
– Точно, дочка!
– Давайте пройдем в офис и оформим договор аренды. Так, до «отпуска» этого бота осталось 6 месяцев, вас устроит?
– Вполне.
– Тогда по рукам, – мужчины крепко пожали друг другу руки.
После схода с конвейера не все роботы приступали к работе. Базовые умения роботов-исполнителей были ограниченными и подходили далеко не для всех сфер деятельности. Более высокой производительности боты достигали после прохождения специального курса «общения» с человеком. Процесс обучения ботов занимал четыре года и был необходим для формирования их автономности. Обучаясь, роботы перенимали профессиональный опыт куратора, что расширяло их возможности и существенно повышало квалификацию. Вместе с практическим опытом боты нередко перенимали и черты характера своего наставника, становясь в чем-то похожими на своих «учителей».
Примерно раз в год ботам давался двухнедельный «отпуск» – это время было необходимо роботам для того, что бы пройти плановое обслуживание и ремонт. После всех отладок роботам предоставлялась виртуальная среда, где они завершали все невыполненные задания, накопившиеся за год.
– Папочка, смотри! Я нарисовала наш будущий домик, возьми его, пожалуйста! – Николай взял в руки рисунок.