– Да какая там война, – махнул рукой Станислав. – Там только дежурная сотня и работала, ну ещё шесть лёгких бронеходов для поддержки. Остальные части только к концу начали подтягиваться.
– А у противника что за силы были?
– Двенадцать человек их было с командиром.
– Узнаю стиль Кеннера, – одобрительно улыбнулся Данислав. – Он никогда не верил в честный бой. Всегда приговаривал, что самый лучший честный бой – это честный удар кувалдой по голове, желательно сзади и неожиданно. Для воина у него характер не очень подходящий, зато лидер из него просто образцовый. Вот Лена – воин, они друг друга хорошо дополняют. Как они, кстати? Что-то давно ко мне не заглядывали.
– А они к тебе заезжают, что ли? – удивился Станислав.
– Регулярно заезжают проведать, – кивнул Данислав. – Кеннер, правда, не очень часто, он постоянно занят. А вот Лена почаще бывает. Случается, что и в спаррингах участвует. У нас временами появляются такие курсанты, дерзкие. Вот их я против Лены и ставлю. Очень быстро от спеси избавляются, когда их хрупкая девушка небрежно по полу валяет.
– А если не избавляются? – заинтересовался Станислав.
– Тогда от них самих избавляемся. Воин должен спокойно принимать поражения и делать из них выводы. Тот, кто неспособен принять поражение, мне в курсантах не нужен.
– Так вроде это, наоборот, хорошо, когда боец не мирится с поражением?
– Это в поединках хорошо. А в бою такой и себя угробит, и товарищей подставит. Нужно не бросаться в безнадёжный бой как бешеный бык, а грамотно оценить ситуацию, организованно отойти, перегруппироваться и ударить снова.
– Ну, в принципе, так, – с сомнением согласился Станислав. – Как-то я об этом не задумывался.
– А зачем тебе задумываться? – пожал плечами Данислав. – Ты же получаешь готовых бойцов. Это я для тебя их отбираю, вот я и задумываюсь. Кстати, как вы дальше набор планируете?
– Тут такое дело – нас на какое-то время ограничили одной тысячей.
– Организационно или по численности?
– Организационно.
– Ну так тысяча может по численности и за две тысячи ратников иметь, если подразделения на увеличенный штат перевести.
– Так и собираемся делать, – согласно кивнул Станислав. – Полторы тысячи и больше – это будет уже наглость, но до тысячи четырёхсот доведём. Сейчас у нас почти девятьсот, вот и считай наши потребности.
– То есть вам ещё человек пятьсот-шестьсот нужно?
– Не сразу, конечно, – покачал головой Станислав. – У нас острая нехватка Владеющих. Пилоты бронеходов тоже быстро не готовятся. Так что будем набирать постепенно. Если формировать некомплектные подразделения из одной пехоты, то куда их девать? В бой их без поддержки не пошлёшь. Будем брать понемногу, по десять-пятнадцать человек в месяц, чтобы сразу формировать подразделения полного штата. Господин сказал, что лучше мы будем платить больше за усиленную подготовку, чем набирать толпу салаг, для которых у нас и командиров нет.
– То есть у вас заказ на два-три года?