— Это как? — не понял я.
— Ну вот. — пожал плечами Леха. — Я в начале думал, что моим предшественникам просто так повезло. Ну подумаешь, наняли хорошие кадры заграницей, чтобы улучшить производство, мало ли. Но после того, как наследство получила Ангелина. Да что я рассказываю, сам посмотри.
Леха наклонился и открыл на одном из планшетов таблицу.
— Это список сотрудников на предприятиях Меньшиковых, которые наняты через иностранные компании. И собственно иностранцев. — пояснил он. — В основном все должности в руководстве. Исключения есть но они редки.
— Хочешь сказать, что у нас нормальных управленцев в стране нет? — удивленно спросил я, листая таблицу.
— Нет, всё куда хуже! — подняв палец сказал Леха, достав несколько бумажных документов. — Вот, это трудовой договор моего управляющего. А вот это — договор одного из директоров текстильной мануфактуры Меньшиковых. Кажется, что они совершенно разные, но это только на первый взгляд.
— А по мне так одинаковые. — сравнивая бумаги сказал я. — Фио-фио, в лице в лице. Одна форма.
— Ну понятно что форма одна, не настолько же у нас все плохо чтобы даже общепринятых форм договора не было. Я про содержание. — раздраженно отмахнулся Леха. Вот главное — пункты двадцать четыре подпункт «б» и тридцать шесть-два.
— Увольнение сотрудников может проводиться только при нарушении ими трудового договора. — удивленно прочел я. — Ну это нормально, за что увольнять человека если он качественно выполняет свою работу.
— Ты дальше читай. — снова махнул ладонью Рублев.
— Согласование смены кадров на руководящей должности может быть осуществлено только в соответствии с протоколом соглашения сторон, составленным согласно… Леха, что за фигню я читаю, ты можешь мне нормально объяснить? — устало спросил я. — Или предлагаешь мне самому над всеми бумагами сидеть? Я могу, безусловно, но тогда нафиг ты мне нужен?
— Понял, не дурак, дурак бы не понял. — усмехнулся Рублев. — Смотрите, ваше высочество. Кроме этого пункта в договоре ничего криминального нет. Больше того он по большому счету почти весь на стороне владельца предприятия, а сам управляющий человек бесправный. Но вот дополнение к договорам, приложение с обязательной формой протокола и наконец акты…
— Они совершенно одинаковые. — посмотрев на документы пришел я к удивительному выводу.
— Именно, потому как они составлены одной юридической фирмой, голландской. А та является подразделением Швейцарского банка, и наконец через пень колоду мы приходим вот к этой бумаге, соглашение о бессрочном и беспроцентном кредитовании, при условии контроля распределения средств. — торжественно объявил Рублев, положив передо мной следующий документ.
— Бессрочный и беспроцентный? В чем подвох? Может снимают фиксированную комиссию за обслуживание? — насторожившись спросил я.
— Снимают и не маленькую, но главная проблема в том, что работники — это не наши работники, а их. Вот этих голландцев, швейцарцев, англичан, немцев и шведов. — пояснил Леха. — Я начал разбираться в бухгалтерии, и внезапно выяснил, что предыдущие десять лет на балансе завода долг по кредиту даже не отображался, он был, судя по всему — изначально деньги брали на строительство, а потом долг только обслуживали, потому что основную его часть разом выплатить невозможно.
— Дай догадаюсь, а накопить и выплатить тоже не получится, потому что процент прибыли почему-то слишком маленький. — понимающе хмыкнул я. — Нам нужна консультация кого-то кто понимает в экономической ситуации побольше нашего… Куда тебя там хотели послать? В имперскую академию народного хозяйства?
— Да, вроде так. — кивнул Леха.
— Ну вот значит позвони им в деканат, спроси кто разбирается, не обязательно профессора, и назначь встречу. Я со своей стороны попрошу аудиенции у нашего министра экономики и промышленности. Не его полета вопрос, конечно, так что к нему мы уже должны быть готовы, но и ответы лучше получать у тех, кто принимает решения. — решил я. — Что-то еще?
— Вроде нет. Но мне кажется, что все эти нюансы вызывают немалое беспокойство. — отметил Рублев. — Я без чужого одобрения даже собственного управляющего и бухгалтера сменить не могу.
ebooksa