Бизнес в цитатах и афоризмах,

Харольд Дженин (Harold S. Geneen, 1910–1997), американский предприниматель, ведущий бизнес в области телекоммуникаций, и главный исполнительный директор ITТ// Миф о синергизме (The Synergy Myth, 1997; соавтор Брент Боуерс (Brent Bowers)).

Здесь мы не управляем людьми. Люди сами управляют своей деятельностью.

Уилберт Ли Гор (Wilbert Lee Gore,? — 1986), американский предприниматель, основатель Goretex // Цитата из книги Стремление к совершенству (Tom Peters and Nancy Austin, A Passion for Exel-ience, 1985).

Я даже не пытаюсь понять корпоративную культуру IBM.

Лу Герстнер (Lou Gerstner, 1942), американский бизнесмен, председатель совета директоров и главный исполнительный директор IBM // Fortune (1993).

Характер корпорации можно понять, описав коммуникабельность и сплоченность ее служащих.

Роб Гоффи (Rob Goffee, 1952), американский писатель, консультант и преподаватель Лондонской школы бизнеса //Характер корпорации (The Character of a Corporation, 1998; соавтор Гэрет Джонс (Gareth Jones)).

Существует ошибочное представление, что маленькое всегда более красиво, чем большое.

Лоу Герстнер (Lou Gerstner, 1942), американский бизнесмен, председатель совета директоров и главный исполнительный директор IBM // Fortune (May 1993).

Это государство — государство подневольного труда, в котором человек делает то, что ему нравится, только в свое свободное время, а в рабочее время он должен делать то, что от него требуется.

Эрик Гилл (Eric Gill, 1882–1940), английский скульптор и гравер// Искусство — ерунда и другие эссе (Art — Nonsense and Other Essays, 1929).

Культура компании зачастую так глубоко спрятана в ритуалах, условностях, отношениях и корпоративных ценностях, что она становится понятной членам организации только тогда, когда по какой-то причине меняется.

Роб Гоффи (Rob Goffee, 1952), американский писатель, консультант и преподаватель Лондонской школы бизнеса //Характер корпорации (The Character of a Corporation, 1998; соавтор Гэрет Джонс (Gareth Jones)).

Дискриминация противоречит интересам бизнеса, тем не менее бизнесмены часто прибегают к ней… она создает барьеры для свободного перетока капитала и труда в наиболее прибыльные сферы, также искажает распределение произведенной продукции. В результате издержки становятся выше, потенциал производства используется ниже существующих возможностей, а накопление национального богатства замедляется.

Алан Гринспен (Alan Greenspan, 1926), американский экономист и председатель совета директоров Федеральной резервной системы // Выступление перед Национальной ассоциацией муниципальных банкиров и коалицией муниципальных финансовых служб, Сан-Франциско, Калифорния. «Вызов банкирам и супервайзерам» («Evolving Challenges for Bankers and Supervisors», 25 мая 2000 г.).

В корпорации нет человека с более низкими шансами на сохранение своей должности в течение длительного времени, чем 60-летний главный исполнительный директор, владеющий кучей акций.

Гэри Хэмел (Gary Hamel, 1954), американский профессор, автор книг о бизнесе, консультант // Конкуренция за будущее (Competing for the Future, 1994; соавтор К. К. Прахалад (С. К. Prahalad)).

Вы можете провести слияние с другой организацией, но двое пьяных, объединившись, не станут от этого трезвее.

Гэри Хэмел (Gary Hamel, 1954), американский профессор, автор книг о бизнесе, консультант // Конкуренция за будущее (Competing for the Future, 1994; соавтор К. К. Прахалад (С. К. Prahalad)).

Народу не позволяют собрать весь пазл целиком. Вместо этого им дают отдельные небольшие фрагменты, поскольку боятся того, что сделает народ, когда узнает и увидит пазл целиком.