– Одну минуту! – секретарша подняла трубку громоздкого настольного телефона.
Генрих Гершенович не заставил долго ждать и почти сразу пригласил их в свой кабинет, оказавшийся очень неплохим. Весь обитый зеленым сукном и отделанный темными полированными панелями, с шикарным письменным столом и часами с маятником, размером в человеческий рост. Вместо жалюзей окна украшали добротные портьеры и тюлевые занавески. Только здесь Геннадию удалось выглянуть в окно, но ничего интересного он там не увидел – окна выходили в прямоугольный двор-колодец.
Сам Генрих Гершенович оказался полным мужчиной лет шестидесяти, со слегка одутловатым лицом. Он не стал строить из себя важного начальника, а встал и с приветливой улыбкой прошел им навстречу.
– Здравствуйте, Геннадий Анатольевич!
Они поздоровались крепким рукопожатием и Геннадий про себя отметил, что рука у его собеседника теплая, мягкая и сухая, что делало рукопожатие приятным.
– Садитесь сюда! – он слегка отодвинул стул, что стоял у стола для посетителей, перпендикулярно пристыкованному к его собственному столу. – А Вас, Изотта, я не буду задерживать зря. Мы тут пообщаемся, а потом я Вас позову, чтобы Вы проводили Геннадия!
– Благодарю, – кивнула Изотта, – вот здесь полное досье! – она протянула Генриху Гершеновичу пачку бумаг.
Не заинтересовавшись бумагами, тот отложил их в сторону.
– Так вот, Геннадий Анатольевич… – продолжил Генрих Гершенович, усевшись в свое кресло напротив. С Изоттой Вы обсуждали больше вопросы формальные, а я предлагаю перейти к содержательным.
– Я весьма заинтересован!
– Спасибо!
– Вы, вероятно, уже в курсе, что Пятый Фаллан в первую очередь сосредоточен на идейной работе. Это важнейшее, ключевое направление. Ведь именно идеи правят миром. Материалисты ошибаются, когда говорят, что суть в экономике. Нет. Вектор деятельности человека определяется его представлениями о мире и о жизни. Философия первична. У вас на земле есть хорошая иллюстрация – корейцы. Один народ, один генофонд, одно прошлое – а какое разное настоящее! В Северной Корее живут в нищете, в буквальном смысле едят траву, гордясь своей высокой духовностью и праведным делом, а в Южной Корее живут как в развитой западной стране. Более того, пока Северная Корея твердит, что она в кольце врагов и что ее никто не любит, Южная Корея завоевывает своими товарами и технологиями Западную Европу и США! В чем между ними разница? В тех идеях, которые в головах у людей на севере и на юге!
– Да, показательно! – кивнул Геннадий
– Можно и другие примеры привести! Когда появился протестантизм, то в странах, принявших его, произошел резкий скачок экономического развития, вполне заметный в сравнении со странами, оставшимися католическими. Почему? Благодаря идеям протестантской деловой этики: «скромное личное потребление и процветающее дело». Человек, у которого успешно идет дело, угоден и Богу. Или современные США. Жалкие прогнозисты десятилетиями пророчат крах этой страны, в то время как она развивается и становится все сильнее! Почему? Потому что США исполнены созидательной идеи!
Геннадий кивнул.
– Впрочем, историю Вы знаете и без меня. Но вот к чему я веду. Чтобы изменить мир к лучшему, а в отдельных сценариях – в буквальном смысле спасти человечество, миру нужны новые идеи. Новая духовность. И у нас есть такие идеи! Но нам требуются люди, которые станут проводниками этих идей на земле! И здесь наши с Вами интересы созвучны. Вы ведь тоже работает в духовной сфере. И подобно тому, как занимающемуся финансами важно быть близким к богатому банку, Вам логично быть близким к тонким мирам, где зарождаются и откуда приходят идеи!
– Логично, – согласился Геннадий. – Собственно, в своей работе я делаю то же самое – доношу идеи до студентов, стараюсь формировать их мировоззрение в правильном ключе!
– Вот-вот! – в свою очередь, согласился Генрих Гершенович, это очень важно! Видите ли, большинство людей, работающих на Пятый Фаллан, делают это неосознанно. Абсолютное большинство. Мы подбрасываем им идеи, и они их продвигают. Это, с одной стороны, упрощает им жизнь, избавляя от излишних раздумий, которых обыватель не любит. А с другой, облегчает жизнь нам – снимает заметную часть работы, связанной с управлением персоналом, да и денег платить не нужно. Но есть особая, высшая каста – те, кто работает с нами и на нас сознательно! Это осознанные, серьезные люди! Как Вы догадываетесь, я предлагаю Вам стать одним из таких людей!
– Благодарю за предложение! И весьма признателен! Но что мне надо будет делать? И достаточно ли у меня способностей, чтобы выполнить эту работу хорошо?
– У меня есть определенное представление о том, что у Вас получится лучше всего. Но все же лучше пройти ряд отборочных и квалификационных тестов и собеседований. Беспокоиться не нужно, их цель не в том, чтобы отсеять неподходящих – настоящий отбор Вы прошли еще на земле, где за Вами очень внимательно и довольно долго наблюдали представители наших структур. Без этого Вы бы просто здесь не оказались. Задача – подобрать наилучшее для Вас направление, а также уточнить текущий уровень Духовного Статуса.
ebooksa