Что греет душу любому начальнику? Правильно, утренний доклад. Типа-«происшествий не случилось». И все мы принимали доклады, и все мы докладывали… Если по итогам доклада нужно принимать решение, это начальнику как гвоздь в ягодицу. Такие доклады и таких подчиненных обычно с вахты снимали с предоставлением возможности немедленно отслужить еще раз.
Для развития ума – упражнение, чтоб не просто фиксацией фактов занимался, а думал на дежурстве. О чем? Да хоть бы и о Родине… Это не запрещено. А лучше бы о своем утреннем докладе.
Кто не пережил, покажись? Поделись опытом. Нету таких? Вот то-то и оно…
И кто сказал, что начальник слушает подчиненного? А кто он такой, чтоб его слушать? Квинтэссенцией данного вопроса является песня великого Л. Утесова «Все хорошо, прекрасная маркиза».
Главное – КАК доложить, а не ЧТО.
Далее о том, как не надо докладывать.
Вот вся гражданская жизнь – это цепь алогичных и неупорядоченных событий и действий. Строем не ходит никто, иерархию не соблюдают, порядка нет, все спонтанно, об уставе не слышали, своя рубашка выше Общего Дела. Эх… Жалкие, ничтожные люди. Посему на гражданской работе доклад я сохранил. Для порядка. И должно ведь хоть что-то греть душу? И «Журнал событий» у меня на производстве есть. «КамАЗ» №… убыл во столько-то с таким-то грузом, прибыл во столько-то». «В 6.30 на производство прибыл и всех поимел…»
Это обо мне.
Кто сказал «Сатрап?» Гальюн чистить будете. Я позабочусь.
Дальше излагаю прямой речью и своими мыслями в скобках.
Производство у нас в экологически чистом месте, в селе то есть.
8.00. Прием доклада дежурного.
– Викторыч, они прилетели в три часа ночи и начали надо мной глумиться! (<
– Кто прилетел?
– Они!
– Как выглядели?
– Докладывайте подробно.
– Викторыч, врубили прожектор, меня освещая! Сначала смеялись, девки особенно противно, а потом мужики на меня ссать стали! Стараясь струей попасть в голову! Вам это будет приятно?
– Мне это было бы неприятно.
– Потом стали бросаться бутылками. Весь бетон на территории в осколках!
ebooksa