Бизнес в цитатах и афоризмах,

Фредерик Херцберг (Frederick Herzberg, 1923–2000), американский психолог // Harvard Business Review (January/February 1968).

Если у вас в штате есть человек, используйте его. Если вы не можете этого сделать, избавьтесь от него.

Фредерик Херцберг (Frederick Herzberg, 1923–2000), американский психолог // Harvard Business Review (January/February 1968).

Существует очень хороший механизм стимулирования — пинок под зад.

Фредерик Херцберг (Frederick Herzberg, 1923–2000), американский психолог // Harvard Business Review (January/February 1968).

Давайте еще раз вернемся к важному вопросу: как вы осуществляете мотивацию?

Фредерик Херцберг (Frederick Herzberg, 1923–2000), американский психолог// Harvard Business Review (January/February 1968).

Порой кажется, что человеческие существа полностью и навсегда лишены возможности рационального понимания того, почему они работают.

Фредерик Херцберг (Frederick Herzberg, 1923–2000), американский психолог // Management Review (1971).

Настоящая мотивация — это результат достижений, личного развития, удовлетворения от работы и признания окружающих.

Фредерик Херцберг (Frederick Herzberg, 1923–2000), американский психолог // Мотивация труда (Motivation to Work, 1959).

Начните с выбора хороших людей, разработайте необходимые правила, доведите их до служащих, используйте необходимые стимулы и вознаграждайте людей за работу. Если вы все это сделаете правильно, никаких ошибок у вас не должно быть.

Ли Якокка (Lee lacocca, 1924), американский бизнесмен, президент Ford Motor Company, председатель совета директоров и главный исполнительный директор Chrysler Corporation // Высказывание касательно того, как успешно руководить компанией. Поговорим прямо (Talking Straight, 1988).

Первым и основным стимулом для учреждения этой компании было создание стабильной атмосферы на работе, чтобы инженеры могли в нормальной обстановке глубоко и всесторонне разобраться, сможет ли технология работать так, как им нужно.

Масару Ибука (Masaru Ibuka, 1908–1997), японский бизнесмен, один из основателей и главный консультант Sony Corporation // Высказывание по поводу происхождения Sony. В 1958 г. Sony, фирменная этикетка корпорации Totsuko, стала названием компании. Исходный проспект корпорации Tokyo Telecommunications Engineering Corporation (Totsuko) (Founding Prospectus of Tokyo Telecommunications Engineering Corporation (Totsuko), May 7, 1946).

Если бы работники не были удовлетворены, они не продвигали бы тот продукт, который нам требуется.

Херб Келлехер (Herb Kelleher, 1931), американский бизнесмен, основатель Southwest Airlines // Aviation Week and Space Technology (March 1990).

Я полностью убежден, что надо поощрять всех работников к тому, чтобы они брали на себя максимальную ответственность, и позволять им высказываться при возникновении любой проблемы, которую они могут помочь решить.

Эллиот Жак (Elliot Jacques, 1917), канадский психолог и социолог // Выступление по радио (август 1997 г.).

Занятость больше не означает безопасность. Безопасность обеспечивает ваша востребованность как работника.