Дайан Фосси (Dian Fossey, 1932–1985), американский специалист по охране окружающей среды //
В любой компании прежде всего займитесь фасадом, а уже после этого под его прикрытием стройте основное здание.
Ньют Гингрич (Newt Gingrich, 1943), американский политик //
Тот, кто начал, сделал половину. Поэтому поступайте мудро — начинайте!
Гораций (Horace, 68–8 до н. э.), римский поэт и сатирик //
Дайте мне шесть месяцев, чтобы проявить себя, а тогда, если вам не понравится, как я работаю, можете поручать мне самые неприятные и отвратительные задания из всех, которые у вас есть.
Роб Херсон (Rob Herson, 1952), южноафриканский менеджер, административный директор //
Случайный в бизнесе человек.
Хетер Киллен (Heather Killen, 1959), австралийский менеджер, административный директор интернет-компании //
Бизнес должен быть делом для вас, а не через вас.
Рей Крок (Ray Кгос, 1902–1984), американский бизнесмен, основатель McDonald’s // Высказывание по поводу фрайчанзинговых возможностей McDonald’s. Цитата из книги
Если вы собираетесь учредить компанию, это потребует очень большой энергии, так как вам придется преодолевать возникающее у вас чувство нарастания риска.
Майкл Линч (Michael С. Lynch, 1946), шотландский историк // Интервью,
Ничто в мире не может заменить настойчивости.
Рей Крок (Ray Кгос, 1902–1984), американский бизнесмен, основатель McDonald’s // Цитата из книги
На самом деле я хотела работать в киноиндустрии. Однако некоторым казалось, что это похоже на то, будто я хочу отправиться на Луну.
Шерри Лэнсинг (Sherry Lansing, 1944), американский бизнесмен, председатель совета директоров Raramount Motion Picture Group // «50 самых влиятельных женщин американского бизнеса» (Patricia Sellers and Cora Daniels, «The 50 Most Powerful Woman in American Business»,
Я здесь действительно могу оказать большое влияние, поскольку я и владелец, и единственный акционер. Мне не надо принимать половинчатые решения.
Питер Мандельсон (Peter Mandelson, 1953), британский политик // Высказывание по поводу проекта Millennium Dome. Observer (London) (July 1997).
Мы хотим управлять нашими компаниями сами и сами добиваться их роста. Если мы отдадим 51 процент, мы можем также потерять весь бизнес.