Слагаемые успеха. Формулы, технологии, системы

22
18
20
22
24
26
28
30

«Если закон, суд не защищают справедливость, добро — они служат глупости, злу»*

«Справедливость — грань здравомыслия»*

«Несправедливость — признак не здравого смысла»*

«Порядок, не основанный на природной пользе и справедливости, — больше беспорядок, чем порядок»*

Приведём ещё один пример важнейшей роли, значимости должного разумного порядка.

Можем ли мы выпускать легковые автомобили отечественных марок, по качеству не уступающие лучшим иномаркам? Конечно же да! Для этого всего лишь сами специалисты должны соблюдать все обязательные технические, технологические, сервисные и прочие требования, относящиеся к производству, сборке и т. д. И опять же — достижение такой цели невозможно без ряда эффективных организационных систем, касающихся этого направления, условий, стимулов и ответственности исполнителей. В схожем ключе, кстати, — с помощью наведения фактически элементарного организационного порядка — можно решить задачи и во многих других областях экономики.

А как сейчас (в начале XXI века, потом можно будет также сравнить), нередко обстоит у нас здесь дело?

Детали, агрегаты, узлы автомобилей — из-за некачественно выполненных работ: по точности, чистоте обработки, закалке, гальванике, регулировке и прочему — в любой момент, даже на новых машинах, выходят из строя, ведут к частым поломкам и связанной с этим при каждом выезде непредсказуемости ответа на вопрос: «А доберусь ли я сегодня без приключений из пункта А в пункт Б?»

Вдобавок к этому можно вспомнить об окраске кузовов прямо по начинающему ржаветь металлу, о заливке в двигатель сошедшего с конвейера авто вместо качественного моторного — веретённого (или его напоминающего) масла и ещё о многом другом.

И что самое интересное — проблемы эти существуют у нас в неизменном виде десятилетия.

«Качество товаров, услуг главным образом зависит от стимулов, настроя, качества мыслей предпринимателей и специалистов»*

«Почти во всём мы многое теряем из-за недостатка элементарной собранности»*

● Профессиональная подготовка высокого качества.

Чтобы решать непростые задачи — необходима соответствующая им квалификация учёных, специалистов и предпринимателей. А для этого — без качественной системы их подготовки (в том числе включающей преподавание науки «Слагаемые успеха» и знаний, содержащихся в данном учебнике), как и без стимулирующих эффективных организационных систем, практики высокого уровня, не обойтись.

И заклинания даже самых уважаемых руководителей страны о том, что на данный момент сложились выгоднейшие обстоятельства, когда предпринимателям пора активизироваться и начать импортозамещение, разработку и выпуск лучших в мире продуктов, технологий — мало в чём помогут.

Ведь для обретения необходимого уровня знаний, навыков, для разработки превосходящих существующие аналоги продуктов, технологий — необходимы стимулы, условия, усилия, время.

У нас же, из-за беспорядка, непредсказуемости, неэффективности существующих систем, — наука, по большей части, вместо высоких целей сосредоточена на достижении неких косвенных показателей; крупный бизнес на конкурентном уровне способен охватить лишь отдельные сегменты рынка; а малый: в наиболее ценных направлениях, по ряду причин — в первую очередь из-за отсутствия свободной, справедливой конкуренции, должной защиты авторских прав и права собственности, чрезмерных полномочий и влияния на хозяйственные процессы никому не нужных чиновничьих, посреднических, проверяющих и прочих паразитических структур, — имеет мало шансов на развитие, а почти во всех остальных — обычно занят самым примитивным: посредничеством, перепродажами, предложением в общем-то никому не нужных или даже вредных, опасных товаров, услуг.

● Практика высокого качества

Некоторые лидеры стран с развитыми экономиками иногда обещают начать активно делиться с нами своими самыми ценными наработками. Может оно было б хорошо, если бы так было. Но даже предполагая такую маловероятную перспективу, полезно себе чётко представлять:

«Разрабатывать, производить лучшие в мире продукты — чьи-то умение и передовые технологии нам не помогут. Необходимые для этого способности, организационные системы мы должны развивать и научиться применять сами»*