• оценка производственных программ с точки зрения психологии;
• помощь в организации разумного стимулирования сотрудников;
• консультирование руководителей по психологическим аспектам переговоров, рекламы, маркетинга и т. д. и т. п.
Психолог-консультант в бизнесе может проводить индивидуальные беседы, тестирование и наблюдение сотрудников, семинары и тренинги, читать лекции на психологические темы.
Внутри этого направления просматриваются два основных течения:
• организационно-индустриальное;
• индивидуально-консультативное.
В рамках первого течения в фокус внимания попадают групповые процессы, структура и иерархия организации, в рамках второго – отдельные индивиды, мотивы, личностные особенности и способности и т. д. Психолог-консультант, специализирующийся в подобных вопросах, должен быть сведущ не только в области психотерапии и индивидуального консультирования, но и в социальной психологии, индустриальной психологии, уметь проводить те или иные тренинги и т. д. По данной тематике можно найти множество литературных источников. Мы предлагаем краткий список для первичного ознакомления.
Рекомендуемая литература
Консультирование в спорте
Психологи активно работают в области спорта. Они могут консультировать спортсменов и их тренеров по самым разным вопросам:
• помощь спортсмену в решении его личных проблем, препятствующих спортивным достижениям;
• помощь спортсмену в преодолении психосоматических проблем, препятствующих спортивным достижениям;
• проведение релаксационных тренингов, помогающих снять последствия стресса, помощь в преодолении избыточного предстартового волнения, психологических последствий поражения и т. д.;