– Иван, не догадываетесь, о чем нам предстоит побеседовать?
– В общих чертах, Сергей.
Я не врал – я действительно догадывался.
– Надеюсь, вы воспользовались моим… ээээ… пожеланием и не стали проникать ни в кого более начальника отдела?
– Зачем мне?
У Селедкина, как и у меня, не было возможности контролировать посещения своего ММ. Отличная новость.
– Иван, нам необходимо выработать общую тактику и стратегию относительно нашего общего… эээээ…
– Мозгомирья.
– Чего, простите?
– Я называю эту сферу деятельности Мозгомирьем.
– Мозгомирье? Вот как? Довольно остроумно. Да, пожалуй, так будет намного проще общаться, и никто ничего не поймет.
Ну, насчет «никто ничего не поймет» я бы поспорил, однако предпочел не перебивать непосредственного начальника. Хоть он и изрядная сволочь, но зарплату пока платит.
– Итак, – продолжал Селедкин, – предлагаю выработать общую тактику и стратегию. От взаимного сотрудничества мы оба выиграем. Как вам такой вариант, Иван?
– А что вы конкретно предлагаете, Сергей?
– У меня… скажем так, имеется некоторый опыт по ведению бизнеса. У вас – молодость, энергия и талант.
Значит, я не только молодой, но и энергичный и талантливый! Любопытно, что столь ценного сотрудника тот же Селедкин недавно порывался уволить.
Я мысленно ерничал, при этом хорошо понимал, что увольнение может состояться в любую секунду. Но увольнение меня не пугало – момент в истории человечества был слишком ответственным. Эволюционный скачок, новые возможности, то да се.
– Поэтому, Иван, мы можем, так сказать, восполнить друг друга, в том числе в финансовом отношении.
– Очень интересно, Сергей. Но что вы имеете в виду?
– Вы невнимательно меня слушали. Я сказал, что вы энергичный. А у меня страшный дефицит времени. Если я начну заниматься проникновением в это ваше… Мозгоземье…