• Система развития PDA. Анализ 14 компетенций, личностного профиля
• Почему тесты не дают эффекта
• Практика самокоучинга актуальных управленческих компетенций и личностного профиля.
2. Диагностика эффективности контура управления и компании в целом.
• 10 точек контроля модели управления компанией.
• Диагностика патологии управления компании.
• Процент выполняемых решений сотрудниками компании. Причины невыполнения.
• Оценка уровня развития компании. Модель РАП (Рефлексивный, активный, проактивный)
• Четыре уровня управления компанией. Поручения, регламенты, правила, цели и ценности.
• Уровень внедрения инноваций в компании. Чек-лист инноваций
• Как эффективно управлять продажами. Оценка качества воронки продаж в компании.
• Оценка ценности ваших продуктов и услуг Модель ABC/ XYZ
• Оценка уровня лояльности клиентов компании. Расчет индекса NPS
• Составление дорожной карты повышения эффективности работы компании.
3. Диагностика потенциала сотрудников
• Измерение эффективности работы менеджеров. Карты рабочего дня
• Оценка уровня лояльности, мотивационного профиля сотрудников
• Оценка психологической атмосферы в компании
• Оценка уровня вовлеченности сотрудников
• Что мешает оптимальной диагностике?
ebooksa