Теперь я думала о том, какой хаос ждал нас в будущем? Сумеречные старались строго контролировать процесс возрождения, но потом новая группа более независимых Сумеречных стала устанавливать новые правила и отказалась подчиняться предложенным требованиям. Появлялось все больше Сумеерчных, и они тоже начинали стремиться к власти, к освоению новых территорий и кормящего ландшафта. Когда-то я была в самой гуще этих событий. Теперь же стала просто наблюдателем.
Я попросила Гектора остановиться. Вышла из машины, и когда теплый ветер коснулся моего лица, я посмотрела на простиравшуюся до самого горизонта пустыню. Я инстинктивно прикрыла руками живот, словно защищая его. И когда солнце стало опускаться за горизонт, ко мне пришло хорошо знакомое дурное предчувствие: со времени тех событий в Ногалесе каждую ночь я испытывала эту тревогу. Но тем вечером я прочитала молитву, чтобы наступило утро и солнце опять, словно спасительным щитом из света, прикрыло нас своими лучами.
Эпилог
Первая ночь
Когда я была ребенком, мы с семьей поехали в национальный парк Джошуа-Три. Там я убежала от родителей и заблудилась в пустыне. В скором времени родители меня нашли, но я никогда не забуду ощущения глубочайшего страха и одиночества, которые испытала в окружении валунов, древовидных суккулентов и пробегавших мимо меня сумчатых крыс и зайцев. Меня пугал каждый шорох и треск: в тот день отец рассказывал мне о койотах, и я была уверена, что эти звуки выдают притаившегося койота, готового напасть на меня.
Но теперь я другая. Я стою посреди пустыни. Я совсем одна. Я не знаю, как сюда попала, и только испытываю это новое чувство… голода.
Нет, это не голод. Жажда.
Насколько сложно мне будет контролировать это желание? И хочу ли я этого? Нет никого, кто был бы сильнее меня, поэтому ответа у меня нет. Я лишь знаю, что принадлежу будущему. Не только я — появятся и другие. И я знаю, что должна быть готова к тому, чтобы вести за собой и никогда больше не быть ведомой.
Меня зовут Лиза Соул, и окружающий меня ночной воздух тих и неподвижен.
Приложение 1
Юридическая школа Техасского университета
Рассмотрение судебного дела
В 1990 году Закон о правах недееспособных американцев был одобрен Конгрессом и передан для подписания президенту, чтобы «обеспечить ясную и понятную национальную программу по устранению дискриминации недееспособных граждан»[45]. Со времени принятия закона суды постоянно пытались определиться с тем, что входит в понятие «недееспособность». Одни суды интерпретировали это понятие более широко, другие, наоборот, отдавали предпочтение более узкой трактовке термина.
В трактовке понятия «недееспособность» и его развитии вскоре появился еще один аспект, бросивший вызов устоявшимся стереотипам и существующим законам: вирус НОЗК и лица, появившиеся в результате его воздействия — Сумеречные. По мере того, как численность Сумеречных росла, многие из возродившихся стали требовать, чтобы общество считалось с их особенностями, то есть, бороться за расширение своих прав. Многие Сумеречные потеряли работу, так как их наниматели не могли найти применения сотрудникам, которые не были способны работать в привычные рабочие часы — а именно с девяти утра до пяти вечера — и находиться вне своего дома в течение дня.
После того, как многочисленные суды поддержали право работодателей расторгнуть контракт ввиду существенного изменения обстоятельств, Сумеречным приходилось искать себе новую работу. Они пытались доказать, что их случаи подпадали под действие Закона об отпуске по семейным и медицинским причинам и Закона о правах недееспособных американцев. Закон об отпуске по семейным и медицинским причинам предоставляет работающим по найму сотрудникам возможность взять отпуск на определенное время ввиду временной утраты дееспособности по состоянию здоровья. Этот период может длиться до двенадцати недель. Очевидно, что недуг, которым страдали Сумеречные, делал их недееспособными на срок более двенадцати недель, но адвокаты Сумеречных хотели, чтобы суд увеличил этот срок или обязал работодателя создать для них специальные условия. Федеральные суды не желали расширять сферу действия Закона об отпуске по семейным и медицинским причинам, чтобы Сумеречные подпадали под его действие.
Многие суды спорили по поводу таких терминов, как «организация» (под которым подразумевался любой работодатель, агентство по трудоустройству, профсоюз или комитет совместного трудового управления) и «квалифицированный сотрудник с недееспособностью» (определенный как «лицо с недееспособностью, которое при соблюдении надлежащих условий может выполнять возложенные на него должностные функции»). § 12212 (a), раздел 42 Свода федеральных законов США; смотрите также § 12111 (2) и (8).
В деле «Эндрю Дэвиса против компании «Грант-Джонсон Эдвертайзинг»» от 2018 года Девятый окружной апелляционный суд пошел дальше, заявив, что определение того, насколько условия являются «надлежащими», выявляется за счет соотношения расходов на обеспечение этих условий с выгодой от их применения, а также от того, не вызовет ли предоставление особых условий для Сумеречных серьезных затруднений у работодателя. Суд отметил, что «ссылка на установленные законом существенные ограничения указывает на то, что <…> работодатель рассматривает работающее по найму лицо как неспособное выполнять свои должностные обязанности, если выясняется, что состояние здоровья наемного лица препятствует дальнейшему исполнению его (или ее) обязанностей, возложенных на него в соответствии с трудовым договором». Однако истец утверждал лишь, что ответчик относился к нему, как к лицу, не соответствующему требованиям, необходимым для данной работы, а именно: должностных обязанностей юристконсульта. Ввиду этого, суд постановил, что истец не смог сформулировать претензию о том, что его следует рассматривать как лицо, испытывающее серьезные ограничения в такой сфере жизни, как работа, и поэтому от работодателя нельзя требовать, чтобы он предоставил истцу надлежащие условия для работы, а также те условия, которые не принято считать надлежащими. Поэтому Девятый окружной апелляционный суд подтвердил постановление, вынесенное окружным судом. Третья серия сборника федеральных решений апелляционных судов, том 130, стр. 729 (2018 год).
После этого случая Сумеречные стали судиться на основании Закона о правах недееспособных американцев. Этот закон защищает наемных сотрудников, нуждающихся в больничном по состоянию здоровья, которое, в соответствии с законом, квалифицируется как потеря трудоспособности. Сумеречные утверждали, что их состояние можно квалифицировать как недееспособное в соответствии с Законом о правах недееспособных американцев. И следовательно, работодатель должен предоставить им надлежащие условия, необходимые для выполнения трудовых обязательств. Все работодатели заявляли, что предоставляя надлежащие условия труда для Сумеречных, они сами испытают серьезные трудности, и это является основанием для возражений по данному типу исков.
ebooksa