Но важно в этот момент учесть ещё и особенности нашей психики, о которых я рассказывал в предыдущей книге этой серии — «Мозг и бизнес. Инструкция по применению», в частности законы «динамической стереотипии», «нарушение динамических стереотипов».
Всё-таки разом менять всю свою жизнь — это очень большой стресс для психики. Будьте уверены, что ваш мозг станет сопротивляться столь масштабным переменам, а это вряд ли поспособствует не только «успешному успеху», но и вообще какой бы то ни было продуктивности.
Создавая факт-карту своей жизни, не исходите из целей, связанных с вашим бизнесом — существующим или планируемым. Подумайте о том, что вы уже накопили к этому моменту и благодаря чему, что представляет собой ваша жизнь сейчас.
Напишите в центре листа: «Я сейчас здесь» — и начинайте думать о том, что есть в вас как опыт, как знания, как отношения с другими людьми.
Вот примерный список вопросов, которые вы можете задать себе, собирая такую факт-карту:
♦ Чего я уже добился в своей жизни и могу этим гордиться?
♦ Какой жизненный опыт есть у меня за плечами — чем я занимался, что делал, кем работал, чему учился, что умею?
♦ О каких отношениях с другими людьми я могу сказать: «Я эти отношения сделал»? То есть они не просто сложились так, а именно делались вами, чтобы стать такими, какими вы хотели их видеть. Что вам в этом помогло?
♦ Что можно считать моими самыми большими поражениями в жизни и какие уроки я из них извлёк?
♦ Если нужно было бы назвать ключевые, поворотные события моей жизни, какие бы я назвал?
♦ Если бы мне предложили что-то исправить, переиграть в своей жизни, то какие бы свои поступки я изменил, как и почему?
♦ Какие навыки я смог в себе развить и благодаря чему?
♦ Какие навыки я не смог в себе развить, хотя и пытался? Что меня остановило, почему я не справился?
♦ Каковы материальные ресурсы, которые я накопил к настоящему моменту — деньги, акции (другие финансовые инструменты), бизнесы, недвижимость, другие ценности? Составьте список.
♦ Какие человеческие ресурсы у меня есть — люди, с которыми я вместе что-то делаю, которые меня поддерживают, с которыми связаны мои потенциальные возможности?
♦ В каких ситуациях, пусть даже из детства, я чувствовал себя лидером, понимал, что могу вести за собой людей, мотивировать их?
♦ Если я оставлял какое-то занятие, дело, место работы, что было толчком к этому, почему я на это решался?
♦ На какие области интересов, сферы образования, индустрии я обращал внимание? Что мне в них нравилось, почему они казались интересными? Какие шаги я предпринимал? Почему останавливался?
♦ Кто из людей, с которыми я встречался, произвёл на меня сильное впечатление — вдохновил, удивил, заставил задуматься? Почему именно эти люди так на меня подействовали?
♦ Кого я могу назвать своим другом — человеком, которому я могу доверять, знаю, что могу на него положиться? Чем я заслужил это? Почему он может считать меня своим другом?