— А что со вторым проектом?
На момент я задумался, как всё доступно объяснить. Потом подтянул к себе чистый лист бумаги и карандаш, принявшись схематично изображать на нём объекты.
— Я постараюсь изобразить всё максимально наглядно, уважаемый Куан Ли. Смотрите — вот компания и её собственник. Их может быть несколько, но ради простоты примера, оставим одного. Вот офисные служащие или рабочие, которые там трудятся.
На момент оторвал взгляд от бумаги и получил недоумённый кивок корейца. По-моему он чуть оскорбился из-за того, что я решил объяснять ему настолько базовые вещи, рисуя схемы, как для ребёнка. Ничего, сейчас поймёт.
— Каждый служащий получает зарплату. И естественно генерирует какую-то прибыль, которая уходит собственнику. Это вовсе не обязательно деньги в их классическом понимании. Ценность уборщицы, на первый взгляд не так очевидна, как рабочего за станком или менеджера, что занимается продажами, но она обеспечивает для них комфортные условия. Без которых производительность остального персонала была бы ниже. Каждый вносит какой-то вклад, без которого вся компания стала бы работать хуже. Возможно всего на один процент или вовсе его доли, но если применить эту пропорцию к годовой прибыли, получится неплохая сумма.
Пару секунд помолчал, дав корейцу время на то, чтобы уложить в голове мысль. После чего задал вопрос.
— Знаете, что объединяет всех этих людей?
Несколько мгновений подумав, тот пожал плечами и предположил.
— Социальная несправедливость?
Я усмехнулся, отрицательно качнув головой.
— Отнюдь. На фоне многих других они куда более успешны и даже сами считают себя таковыми. Людьми, которые чего-то добились и растут по карьерной лестнице. Более того — это правда. Они действительно занимают свои текущие места не просто так, а ввиду собственных заслуг.
Теперь Куан Ли раздумывал куда дольше. Наконец озвучил второе предположение.
— Тот факт, что они наёмные работники?
Я глянул на лист бумаги с начерченными схемами и вздохнул.
— Можно сказать и так. Первое, что их объединяет — они никогда не смогут получить зарплаты выше планки, которую установила отрасль. Никто не станет платить наёмнику даже половины прибыли, которую он создаёт. Максимум, на что тот может рассчитывать — десять-пятнадцать процентов. Остальное достаётся собственнику.
Смертный слегка нахмурился, а когда я сделал паузу, осторожно вклинился.
— Но это же справедливо, разве нет? Владелец создал это предприятие и обеспечивает его работу. Без него не было бы и этих рабочих мест.
Я снова потянулся к карандашу, которым чертил схемы.
— Смотрите, уважаемый Куан Ли. Есть собственники, которые сделали себя сами. Поднялись откуда-то с социального дна, пробились наверх, основали компанию или группу компаний, а теперь ими руководят. Безусловно, это их заслуга. Риски, на которые они шли в процессе, беря кредиты и заключая сделки, не идут ни в какое сравнение с рисками наёмного рабочего, которого в худшем случае могут уволить и он просто найдёт себе новое место.
Чуть помолчав, нарисовал второй кружочек.